Söderköping

Söderköping har bostadsbrist enligt Boverkets lägesrapport 2023. Endast 12 nya hyresrätter byggdes 2022–2024. Unga flyttar ut och integrationen försvåras. Kommunen äger mark som kan användas för allmännyttan.

• attkommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram en plan för minst 80 nya hyresrätter fram till 2028.
• attplanen ska prioritera centralorten och Aspövik.
• attfinansiering utreds via kommunal borgen och statliga investeringsstöd.
• atten årlig uppföljning redovisas i budgetprocessen.

Meritvärdet i årskurs 9 ligger på 225 poäng enligt Kolada 2023, lägre än länsgenomsnittet. Elevhälsan är underdimensionerad och många elever saknar läxstöd.

• atttvå nya skolpsykologtjänster inrättas från 2027.
• attkommunfullmäktige avsätter 1,2 mnkr årligen för organiserad läxhjälp på alla grundskolor.
• attinsatserna riktas särskilt mot skolor i områden med lägre resultat.
• attresultatet följs upp via Kolada-indikatorer varje år.

Köerna till särskilt boende är i genomsnitt 98 dagar (Socialstyrelsen 2024). Andelen över 80 år ökar snabbt och nuvarande platser räcker inte till.

• attkommunfullmäktige beslutar om 25 nya platser i särskilt boende senast 2028.
• attplaneringen sker i befintliga lokaler på Söderköpingshem.
• attrekrytering av fast personal prioriteras.
• atten delrapport lämnas till kommunfullmäktige hösten 2027.

Landsbygdsbor har begränsad tillgång till bussar enligt Östgötatrafiken. Många äldre och ungdomar saknar bil och isoleras.

• attminst två nya busslinjer inrättas till Aspövik och Mogata från 2027.
• attturtätheten på befintliga linjer ökas under helger.
• attsamverkan med Östgötatrafiken formaliseras i avtal.
• attkostnaden täcks inom ramen för befintlig budget plus statligt stöd.

Andelen visstidsanställningar i hemtjänsten är 34 % (Kommunal 2024). Detta leder till sämre kontinuitet och högre sjukfrånvaro.

• attkommunfullmäktige beslutar att minst 80 % av hemtjänstpersonalen ska ha fast anställning senast 2028.
• atten omställningsplan tas fram under 2026.
• attschemaläggning förbättras för att minska delade turer.
• attuppföljning sker i personalredovisningen varje halvår.

Ungdomsarbetslösheten är 9,2 % (Arbetsförmedlingen 2025). Sommarjobb ger första arbetslivserfarenhet och minskar risk för utanförskap.

• attkommunen garanterar sommarjobb till alla ungdomar 16–19 år som söker.
• attminst 120 platser skapas 2027.
• attplatserna fördelas jämnt mellan centralort och landsbygd.
• atten utvärdering presenteras för kommunfullmäktige i oktober varje år.

Kommunens fastigheter har hög energianvändning enligt Energimyndigheten. Renovering kan spara både pengar och klimatpåverkan.

• atten energikartläggning av alla skolor genomförs under 2027.
• attinvesteringar i solceller och bättre isolering prioriteras.
• attmålet är 20 % lägre energianvändning till 2030.
• attbesparingarna återinvesteras i välfärden.

SFI-köerna är långa och kopplingen till arbetsmarknaden svag. Endast 42 % går vidare till jobb inom ett år (SCB 2024).

• attSFI-utbildningen utökas med 30 platser från hösten 2027.
• attpraktik ska ingå i alla SFI-kurser.
• attsamverkan med lokala företag formaliseras.
• attresultat följs upp via etableringsstatistik.

Brå trygghetsundersökning visar oro för ungdomar i centrala Söderköping. Fler strukturerade aktiviteter behövs för att förebygga kriminalitet.

• atten ny fritidsgård öppnas i centralorten med utökade öppettider.
• attminst 4 kvällsaktiviteter per vecka erbjuds.
• attpersonal med ungdomskompetens anställs.
• attverksamheten utvärderas tillsammans med ungdomsrådet.

Medborgarinflytandet är lågt enligt kommunens egen enkät 2024. En mer transparent budgetprocess ökar förtroendet för demokratin.

• atten öppen budgetdialog genomförs varje höst med medborgarförslag.
• attalla budgetunderlag publiceras på kommunens webbplats.
• atten sammanställning av förslag redovisas för kommunfullmäktige.
• attdialogen utvärderas efter två år.