Storfors

Storfors har 23 % invånare över 80 år (SCB 2024) och kö till särskilt boende är 18 månader enligt Kolada 2025. Nuvarande platser räcker inte till den demografiska utvecklingen. Socialdemokraterna vill prioritera välfärd före skattesänkningar.

• attkommunen tar fram en plan för att öka antalet platser i särskilt boende med minst 15 platser fram till 2028.
• attkommunen säkerställer att alla nya platser bemannas med fast anställd personal.
• attkommunen avsätter medel i budget 2027 för investering i nytt särskilt boende.
• attkommunen redovisar köstatistik kvartalsvis till kommunfullmäktige.

Meritvärdet i årskurs 9 ligger på 215 enligt Kolada 2024, under rikssnittet 230. Storfors skola behöver fler speciallärare och tidiga insatser för att höja resultaten.

• attkommunen anställer två nya speciallärare under 2027.
• attkommunen inför obligatorisk läxhjälp i årskurs 4–6.
• attkommunen genomför en kartläggning av elevers behov i utsatta områden.
• attkommunen följer upp resultaten årligen i kommunfullmäktige.

Storfors har låg andel hyresrätter och många unga flyttar till Karlstad. Kommunens bostadsförsörjningsplan 2024 visar behov av 40 nya hyreslägenheter.

• attkommunen ger Storforshus i uppdrag att bygga minst 20 nya hyresrätter fram till 2028.
• attkommunen prioriterar hyresrätter i centrala Storfors.
• attkommunen utreder markanvisning för flerbostadshus.
• attkommunen redovisar bostadsbyggande årligen till fullmäktige.

Endast tre avgångar per dag till Karlstad enligt Värmlandstrafik 2025. Många pendlare saknar fungerande alternativ vilket ökar bilberoendet.

• attkommunen begär utökad turtäthet med minst fem avgångar per dag till Karlstad.
• attkommunen utreder samordning med närtrafik.
• attkommunen avsätter medel för subventionerade månadskort för unga.
• attkommunen följer upp resandeutvecklingen kvartalsvis.

Hög andel visstidsanställningar i omsorgen enligt kommunens personalrapport 2025 leder till sämre kontinuitet för brukarna.

• attkommunen omvandlar minst 10 visstidsanställningar till fasta tjänster under 2027.
• attkommunen inför heltid som norm i hemtjänsten.
• attkommunen utreder schemaläggning för bättre arbetsmiljö.
• attkommunen redovisar andel fasta anställningar i årsrapporten.

Ungdomsarbetslösheten är 12 % (Arbetsförmedlingen 2025). Få ferieplatser begränsar ungas inträde på arbetsmarknaden.

• attkommunen erbjuder minst 40 feriepraktikplatser sommaren 2027.
• attkommunen samverkar med lokala företag om praktikplatser.
• attkommunen inför ett sommarjobb för unga upp till 19 år.
• attkommunen utvärderar insatserna årligen.

Kommunens energikostnader har ökat 18 % sedan 2022 (budget 2025). Energieffektivisering ger både lägre kostnader och klimatnytta.

• attkommunen genomför energikartläggning av alla kommunala fastigheter 2027.
• attkommunen investerar i solceller på minst tre fastigheter.
• attkommunen sätter mål om 15 % lägre energianvändning till 2030.
• attkommunen redovisar besparingar i budgetuppföljningen.

SFI-genomströmningen är 62 % (Kommunens utbildningsrapport 2025). Praktik kopplat till språkundervisning förbättrar etablering.

• attkommunen utökar SFI med minst 20 platser 2027.
• attkommunen inför obligatorisk praktik i SFI-utbildningen.
• attkommunen samverkar med näringslivet om praktikplatser.
• attkommunen följer upp genomströmning årligen.

Brå trygghetsundersökning 2024 visar oro bland ungdomar i centrala Storfors. Förebyggande insatser behövs.

• attkommunen installerar bättre belysning på tre centrala platser.
• attkommunen anställer en fältassistent för ungdomar.
• attkommunen startar en trygghetsgrupp med polis och föreningar.
• attkommunen mäter upplevd trygghet årligen.

Medborgarinflytande är lågt enligt kommunens demokratiundersökning 2025. Öppen budgetprocess ökar delaktighet.

• attkommunen genomför minst två öppna budgetdialoger per år.
• attkommunen publicerar budgetunderlag på webben i god tid.
• attkommunen tar emot medborgarförslag om budgetprioriteringar.
• attkommunen redovisar hur medborgarinput påverkat budgeten.