Fagersta

Fagersta har långa köer till förskolan, särskilt i områden med hög andel nyanlända. Enligt Kolada 2024 väntar 45 barn mer än tre månader. Bristande tillgång påverkar föräldrars möjlighet till arbete och barns tidiga utveckling. Socialdemokraterna vill stärka jämlikheten genom fler platser.

• attkommunfullmäktige ger barn- och utbildningsnämnden i uppdrag att utöka antalet förskoleplatser med minst 30 platser under 2027.
• atten översyn av befintliga lokaler och behovet av nybyggnation genomförs senast 2026-12-31.
• attbarn- och utbildningsnämnden redovisar en plan för rekrytering av förskollärare till fullmäktige 2027.
• attfinansiering sker inom ramen för ordinarie budget utan höjning av kommunalskatten.

Ungdomsarbetslösheten i Fagersta ligger på 18 % enligt Arbetsförmedlingen 2025. Många unga saknar första arbetslivserfarenhet. Kommunen kan erbjuda fler sommarjobb och praktikplatser för att stärka arbetslinjen och motverka utanförskap.

• attkommunfullmäktige beslutar att minst 80 sommarjobb ska erbjudas ungdomar 16–19 år sommaren 2027.
• attarbetsmarknadsenheten får i uppdrag att samordna praktikplatser med lokala företag under 2026–2027.
• atten utvärdering av tidigare sommarjobbsprogram presenteras för fullmäktige senast mars 2027.
• attinsatserna särskilt riktas till ungdomar i områden med hög arbetslöshet.

Boverkets bostadsmarknadsenkät 2024 visar underskott på hyresrätter i Fagersta. Unga och nyanlända har svårt att etablera sig. Ett aktivt kommunalt bostadsbolag kan öka byggandet av prisvärda hyreslägenheter.

• attkommunfullmäktige ger Fagersta Bostäder i uppdrag att påbörja planering för minst 60 nya hyresrätter under mandatperioden.
• atten markanvisningspolicy som prioriterar hyresrätter tas fram senast 2027.
• attsamverkan med privata aktörer utreds för att öka byggtakten.
• attfullmäktige årligen får en rapport om bostadsförsörjningsläget.

Fagersta har enligt Kolada 2024 hög andel timanställda inom hemtjänst och särskilt boende. Detta leder till sämre kontinuitet och högre sjukfrånvaro. Fasta anställningar förbättrar både kvalitet och arbetsmiljö.

• attkommunfullmäktige beslutar att andelen timanställda inom äldreomsorgen ska minska till högst 10 % senast 2028.
• attsocialnämnden får i uppdrag att ta fram en rekryterings- och utbildningsplan under 2026.
• attheltidsanställningar ska vara norm inom kommunens vård- och omsorgsverksamhet.
• atten uppföljning av arbetsmiljö och kontinuitet redovisas för fullmäktige 2027.

Skolverkets statistik visar att meritvärdet i Fagersta ligger under rikssnittet. Elever i socioekonomiskt utsatta områden behöver mer stöd för att nå kunskapsmålen och öka likvärdigheten.

• attbarn- och utbildningsnämnden får i uppdrag att förstärka elevhälsan med minst två nya tjänster från 2027.
• attextra undervisningsresurser riktas till skolor med lägst resultat.
• atten handlingsplan för ökat stöd till nyanlända elever tas fram.
• attnämnden redovisar effekter på kunskapsresultat till fullmäktige 2028.

Västmanlands Lokaltrafik har begränsad kvällstrafik i Fagersta vilket försvårar för ungdomar och skiftarbetare att resa. Bättre kollektivtrafik bidrar till trygghet, jobb och minskad bilberoende.

• attkommunfullmäktige begär att VL utökar kvällstrafiken på linjer inom Fagersta med minst 30 % från 2027.
• atten utredning av samordnad trafik med närliggande kommuner genomförs.
• atthållbarhets- och tillgänglighetsaspekter särskilt beaktas i planeringen.
• attfullmäktige får en årlig rapport om resandeutvecklingen.

Fagersta kommuns fastigheter har enligt energideklarationer 2023 potential för betydande energibesparingar. Effektivisering minskar kostnader och bidrar till kommunens klimatmål.

• attkommunfullmäktige beslutar om en energieffektiviseringsplan för alla kommunala fastigheter med mål om 20 % lägre energianvändning till 2030.
• attinvesteringar i solceller och värmepumpar prioriteras i budget 2027.
• atten uppföljning av besparingar och utsläppsminskningar redovisas årligen.
• attsamverkan med lokala företag för gröna lösningar uppmuntras.

SFI i Fagersta har enligt Integrationscentrum låg genomströmning till arbete. Kombination av språkutbildning och praktik ökar chanserna till egen försörjning och integration.

• attbarn- och utbildningsnämnden får i uppdrag att utöka SFI med minst 20 platser kombinerat med praktik 2027.
• attsamverkan med Arbetsförmedlingen och lokala företag formaliseras.
• atten utvärdering av resultat och övergång till arbete presenteras 2028.
• attundervisningen anpassas efter deltagarnas utbildningsbakgrund.

Brås trygghetsundersökning 2023 visar att många unga i Fagersta upplever otrygghet. Förebyggande insatser som fritidsverksamhet och fältarbete kan minska risken för kriminalitet.

• attsocialnämnden får i uppdrag att utöka fältarbete och kvällsöppna fritidsverksamheter från 2027.
• attsamverkan med polis och skola stärks genom en gemensam handlingsplan.
• attinsatserna särskilt riktas mot områden med hög anmälningsfrekvens.
• atten årlig trygghetsrapport lämnas till fullmäktige.

Fagerstas budgetprocess är idag begränsat öppen för medborgarinflytande. En mer transparent och inkluderande process stärker demokratin och ökar förtroendet för kommunens prioriteringar.

• attkommunfullmäktige beslutar att införa en öppen budgetdialog med medborgarforum minst två gånger per år från 2027.
• attbudgetunderlag publiceras i lättillgängligt format på kommunens webbplats.
• attmedborgarförslag kopplade till budget prioriteras i beredningen.
• atten utvärdering av dialogens effekter redovisas för fullmäktige 2028.