Torsås

Torsås kommun har långa köer till särskilt boende. Enligt kommunens egen uppföljning 2025 väntar 28 personer i genomsnitt 9 månader. Andelen äldre över 80 år ökar snabbare än riket (Kolada). Bristen leder till onödiga sjukhusvistelser och otrygghet för äldre.

• attkommunfullmäktige ger socialnämnden i uppdrag att ta fram en plan för minst 20 nya platser på särskilt boende senast 2028.
• attplanen ska innehålla tidsatt investeringsbudget och redovisas i budget 2027.
• attkommunen undersöker samverkan med Kalmar län för gemensamma lösningar.
• atten årlig uppföljning av kötiderna presenteras för fullmäktige.

Meritvärdet i årskurs 9 ligger på 225 poäng 2024, under rikssnittet (Kolada). Lärartätheten är låg och flera skolor i Söderåkra och Torsås har svårt att rekrytera behöriga lärare.

• attbarn- och utbildningsnämnden får i uppdrag att öka lärartätheten med minst 5 heltidstjänster under 2027.
• atten handlingsplan för höjda kunskapsresultat tas fram med fokus på tidiga insatser.
• attextra resurser riktas till skolor med lägst resultat.
• attresultatet följs upp årligen i fullmäktige med Kolada-jämförelser.

Många grus- och asfaltvägar på landsbygden är i dåligt skick enligt kommunens väginventering 2024. Detta påverkar framkomlighet, trygghet och näringslivets transporter.

• atttekniska nämnden får i uppdrag att öka anslaget för vägutunderhåll med 3 miljoner kronor per år från 2027.
• atten prioriteringslista över de mest eftersatta vägarna tas fram.
• attunderhållsplanen uppdateras årligen och redovisas för fullmäktige.
• attkommunen söker statliga bidrag för väginvesteringar.

Bostadsbristen är stor, särskilt för unga och nyanlända. Endast 12 nya hyresrätter har byggts de senaste fem åren (kommunens bostadsförsörjningsplan 2025).

• attkommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram en ny bostadsförsörjningsplan med mål om minst 80 nya hyresrätter till 2030.
• attTorsås Fastighets AB får utökat uppdrag att bygga hyresrätter i Torsås och Söderåkra.
• attmarkanvisningar prioriteras för hyresrättsproduktion.
• atten årlig rapport om bostadsbyggandet lämnas till fullmäktige.

Kollektivtrafiken i Torsås har begränsad kvälls- och helgstrafik vilket försvårar pendling och deltagande i samhällslivet (Kalmar Länstrafik statistik 2025).

• attkommunfullmäktige ger tekniska nämnden i uppdrag att förhandla med Kalmar Länstrafik om utökad kvälls- och helgstrafik från 2027.
• attminst två nya kvällslinjer införs till Söderåkra och Gullabo.
• atten utvärdering av resandeutvecklingen görs efter ett år.
• attkostnaderna finansieras inom ramen för befintlig budget eller genom statliga bidrag.

Ungdomsarbetslösheten i Torsås ligger över länsgenomsnittet (Arbetsförmedlingen 2025). Få kommunala sommarjobb erbjuds idag.

• attkommunstyrelsen får i uppdrag att erbjuda minst 50 sommarjobb och praktikplatser årligen från 2027.
• attplatserna riktas särskilt till ungdomar i åldern 16–19 år.
• attsamverkan med lokala företag uppmuntras.
• atten årlig utvärdering presenteras för fullmäktige.

Kommunens fastigheter har hög energianvändning enligt miljöredovisningen 2024. Målet om 20 % lägre energiförbrukning till 2030 riskerar att missas.

• atttekniska nämnden får i uppdrag att ta fram en energieffektiviseringsplan för alla kommunala fastigheter.
• attinvesteringar i solceller och värmepumpar prioriteras.
• attplanen ska visa hur energikostnaderna kan sänkas med minst 15 % till 2029.
• attårlig uppföljning sker i fullmäktige.

SFI-undervisningen har långa köer och låg genomströmning (kommunens integrationsrapport 2025). Få deltagare går vidare till arbete eller studier.

• attbarn- och utbildningsnämnden får i uppdrag att öka SFI-kapaciteten med minst två grupper per år.
• attkombinerad SFI och yrkesutbildning införs i samverkan med vuxenutbildningen.
• atten mentorfunktion för nyanlända etableras.
• attresultat följs upp årligen i fullmäktige.

Hemtjänsten i Torsås har hög andel timvikarier vilket leder till otrygghet för brukare och stress för personal (socialnämndens kvalitetsrapport 2025).

• attsocialnämnden får i uppdrag att öka andelen tillsvidareanställda till minst 85 % inom två år.
• atten rekryteringsplan med fokus på heltidsanställningar tas fram.
• attarbetsmiljöåtgärder genomförs för att minska sjukfrånvaro.
• atten årlig personalrapport lämnas till fullmäktige.

Torsås kommun saknar strukturerad medborgardialog inför budgetbeslut. Transparensen behöver stärkas för att öka förtroendet (Brå trygghetsundersökning 2024).

• attkommunstyrelsen får i uppdrag att införa en öppen budgetprocess med minst två medborgardialoger per år från 2027.
• attbudgetunderlag publiceras på kommunens webbplats i god tid.
• attmedborgarförslag kopplas tydligare till budgetarbetet.
• atten utvärdering av dialogerna redovisas för fullmäktige årligen.