Finspång

Finspångs äldreomsorg har 18 % timvikarier enligt kommunens årsredovisning 2024, vilket leder till sämre kontinuitet och högre sjukfrånvaro. Kolada visar att brukarnöjdheten ligger under länsgenomsnittet. Fasta anställningar stärker kvaliteten och arbetsmiljön.

• attkommunen tar fram en plan för att minska andelen timvikarier i hemtjänst och särskilt boende till högst 10 % inom två år.
• attbudgetmedel avsätts för 15 nya fasta underskötersketjänster från 2027.
• atten kompetensutvecklingsplan för befintlig personal tas fram i samverkan med fackliga organisationer.
• attuppföljning av timvikarieandelen redovisas i delårsrapporten 2027.

Köerna till LSS-boende i Finspång har ökat till i genomsnitt 14 månader enligt socialnämndens rapport 2025. Brist på platser leder till onödiga flyttar utanför kommunen och högre kostnader.

• attsocialnämnden får i uppdrag att utreda behovet av 12 nya LSS-boendeplatser.
• atten ny gruppbostad planeras i centrala Finspång med inflyttning senast 2028.
• attbudgetmedel avsätts för projektering under 2027.
• attsamverkan med Region Östergötland sker för att säkerställa god vårdkedja.

Ungdomsarbetslösheten i Finspång ligger på 11,2 % (Arbetsförmedlingen 2025). Sommarjobb ger första arbetslivserfarenhet och motverkar utanförskap, särskilt i områden med högre arbetslöshet.

• attalla ungdomar 16–19 år bosatta i kommunen erbjuds minst sex veckors sommarjobb 2027.
• att50 extra platser skapas inom kommunens förvaltningar och bolag.
• attsamverkan med lokala företag utökas för ytterligare 30 platser.
• atten utvärdering av 2026 års sommarjobb redovisas för kommunstyrelsen i september 2026.

Boverkets bostadsmarknadsenkät 2024 visar underskott på hyresrätter i Finspång, särskilt för unga och nyanlända. Kommunens eget bostadsbolag har möjlighet att bygga 150 lägenheter fram till 2030.

• attkommunstyrelsen får i uppdrag att uppdatera ägardirektivet för Finspångs Bostads AB med mål om 150 nya hyresrätter till 2030.
• att50 av lägenheterna ska vara student- och ungdomslägenheter.
• attmarkanvisning för minst ett nytt område ges under 2027.
• atthyran hålls på nivå med genomsnittet i Östergötland.

SFI-genomströmningen i Finspång är 58 % (Skolverket 2024). Industrin (Siemens, Ovako) har rekryteringsbehov men saknar matchning med språkutbildning.

• attvuxenutbildningen får i uppdrag att införa industrianpassad SFI från hösten 2027.
• attminst 40 praktikplatser per år skapas hos lokala företag.
• attresultatuppföljning redovisas årligen till utbildningsnämnden.
• attsamverkan med Arbetsförmedlingen formaliseras i avtal.

Elever på landsbygden har längre restider än genomsnittet enligt Kolada 2024. Färre bussar leder till lägre närvaro och ökad biltrafik.

• attkollektivtrafiknämnden utreder behovet av två nya skolbusslinjer till Rejmyre och Hällestad.
• attlinjerna testas under läsåret 2027/2028.
• attbudgetmedel avsätts för 2027.
• attelev- och föräldraenkät genomförs efter ett års drift.

Kommunens fastigheter har hög energianvändning (över 140 kWh/m² enligt energideklarationer 2024). Investeringar ger både klimatnytta och lägre driftskostnader.

• atten investeringsplan för energieffektivisering av skolor och förskolor tas fram under 2027.
• attsolcellsanläggningar installeras på minst fem fastigheter.
• attbesparingarna redovisas i budgetuppföljningen 2028.
• attupphandling sker med krav på lokal arbetskraft.

Brås trygghetsundersökning 2023 visar ökad oro för ungdomsvåld i Finspång. Fältassistenter har visat goda resultat i liknande kommuner.

• atttvå nya fältassistenttjänster inrättas från 2027.
• attverksamheten samordnas med polis och socialtjänst.
• atten handlingsplan mot rekrytering till kriminella nätverk antas.
• attårlig rapport lämnas till kommunstyrelsen.

Finspång har stor efterfrågan på svetsare, CNC-operatörer och elektriker (Arbetsförmedlingen 2025). Ett kommunalt center kan höja matchningen.

• attett vuxenutbildningscenter med industriprofil etableras i samverkan med Östgöta Trafik och näringsliv.
• att60 nya utbildningsplatser skapas 2027.
• attAPL-platser garanteras hos minst tio företag.
• attresultat och genomströmning redovisas årligen.

Finspång saknar strukturerad medborgardialog enligt kommunens egen översyn 2025. Ökad transparens stärker demokratin och prioriterar välfärd.

• atten modell för öppen budgetprocess införs inför budget 2028.
• attminst tre medborgardialoger hålls per år i olika kommundelar.
• attförslag från dialogerna redovisas i budgetunderlaget.
• atten digital plattform för medborgarförslag lanseras 2027.