Upplands Väsby

Upplands Väsby har växande barngrupper och långa köer till förskola i områden som Smedby och Apoteksskogen. Enligt Kolada 2024 är andelen barn i förskola lägre än länsgenomsnittet. Detta bidrar till ojämlik start i livet och ökad segregation. Socialdemokraterna vill prioritera välfärd och jämlikhet.

• attkommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram en plan för minst 150 nya förskoleplatser senast 2028.
• attplanen särskilt prioriterar områden med långa köer och socioekonomiska utmaningar.
• attfinansiering sker inom ramen för ordinarie budget med prioritering av välfärd.
• atten årlig uppföljning redovisas till kommunfullmäktige.

Skolresultaten i Upplands Väsby ligger under länsgenomsnittet med meritvärde 235 enligt Kolada 2024. Lärarbrist är särskilt tydlig i skolor med hög andel nyanlända. Fler lärare är avgörande för likvärdig skola och höjda kunskapsresultat.

• attkommunfullmäktige beslutar om en treårig satsning på 25 nya lärartjänster i grundskolan.
• attsatsningen riktas mot skolor med lägst meritvärde.
• attmedel avsätts i budget 2027–2029.
• atteffekterna följs upp via Skolverkets statistik.

Antalet hemlösa i Upplands Väsby har ökat enligt socialtjänstens rapporter 2025. Bostad först har visat goda resultat i andra kommuner för att bryta utanförskap. Modellen kombinerar bostad med stöd och är kostnadseffektiv på sikt.

• attkommunfullmäktige beslutar att införa Bostad först som metod inom socialtjänsten.
• attminst 20 bostäder avsätts för metoden under 2027.
• attsamverkan sker med Fastighets AB Väsbyhem.
• atten utvärdering presenteras för kommunfullmäktige 2028.

Hemtjänsten i Upplands Väsby har hög personalomsättning och många timvikarier enligt Socialstyrelsens öppna jämförelser 2025. Fasta jobb ger bättre kontinuitet och högre kvalitet för de äldre.

• attkommunfullmäktige ger äldreomsorgsnämnden i uppdrag att öka andelen fasta tjänster till minst 85 procent.
• atten handlingsplan tas fram under 2026.
• attbudgetmedel prioriteras för löne- och arbetsmiljösatsningar.
• attuppföljning sker årligen i kommunfullmäktige.

Bostadskön i Upplands Väsby är lång och särskilt unga och nyanlända drabbas. Väsbyhem har potential att bygga fler hyresrätter. Enligt Boplats Stockholm behövs minst 300 nya hyreslägenheter per år för att möta efterfrågan.

• attkommunfullmäktige ger Väsbyhem i uppdrag att påbörja byggnation av minst 200 hyresrätter 2027–2029.
• attminst hälften ska vara små och medelstora lägenheter.
• attkrav på energiklass A ställs på nyproduktionen.
• atten årlig rapport lämnas till kommunfullmäktige.

Ungdomsarbetslösheten i Upplands Väsby ligger över länsgenomsnittet enligt Arbetsförmedlingen 2025. Feriejobb och praktik ger första arbetslivserfarenhet och bättre matchning mot lokala jobb.

• attkommunfullmäktige beslutar om 100 feriejobb per år för ungdomar 16–19 år.
• attpraktikplatser skapas i samarbete med lokala företag.
• attsatsningen särskilt riktas till områden med hög arbetslöshet.
• attresultat redovisas årligen.

Många invånare pendlar kvällar och helger men SL-trafiken är gles enligt resenärsundersökningar. Bättre turtäthet ökar trygghet och tillgänglighet till jobb och fritid.

• attkommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att förhandla med SL om utökad kvälls- och helgtrafik.
• attsärskilt linjer till pendeltågsstationen prioriteras.
• atten dialog med Region Stockholm inleds under 2026.
• attresultat rapporteras till kommunfullmäktige.

Kommunens fastigheter har hög energiförbrukning enligt Energimyndigheten. Effektivisering minskar kostnader och bidrar till klimatmål samt bättre arbetsmiljö.

• attkommunfullmäktige antar ett mål om 20 procents lägre energianvändning till 2030.
• atten investeringsplan för solceller och värmepumpar tas fram.
• attbudgetmedel avsätts 2027–2029.
• attårlig uppföljning sker via miljöredovisningen.

SFI-deltagare i Upplands Väsby har låg övergång till arbete enligt kommunens integrationsrapport 2025. Bättre koppling till praktik och yrkesutbildning ökar etableringen.

• attkommunfullmäktige beslutar om en förstärkt SFI-modell med arbetsmarknadsfokus.
• attminst 30 procent av deltagarna ska erbjudas praktik under utbildningen.
• attsamverkan sker med Arbetsförmedlingen och lokala företag.
• attresultat följs upp årligen.

Medborgarinflytande i budgetarbetet är begränsat i Upplands Väsby. En öppen process ökar demokrati och transparens enligt partiprioriteringar.

• attkommunfullmäktige beslutar om en öppen budgetprocess med medborgardialog 2027.
• attmedborgarförslag ska kunna lämnas digitalt och behandlas.
• atten pilot genomförs i två kommundelar.
• attutvärdering presenteras för kommunfullmäktige.