Varberg

Varberg växer med 900 invånare per år men endast 320 hyresrätter har byggts 2023–2025 (kommunen.se). Bristen driver upp hyrorna och försvårar rekrytering till Ringhals och hamnen. Socialdemokraterna vill prioritera allmännyttan framför villor.

• attkommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram en plan för minst 400 nya hyresrätter per år 2027–2030.
• attallmännyttan Varbergs Bostäder ges utökat investeringsutrymme för nyproduktion.
• attmarkanvisningar prioriteras för hyresrätter med rimliga hyror.
• atten årlig uppföljning av bostadsförsörjningsprogrammet redovisas i kommunfullmäktige.

Skolor i östra Varberg har 15 % lägre meritpoäng än kommunsnittet (Kolada 2024). Elevhälsan är underdimensionerad vilket leder till ökade behov av särskilt stöd senare.

• attbarn- och utbildningsnämnden tilldelas medel för två nya skolsköterskor och en psykolog i östra Varberg från 2027.
• atten handlingsplan för tidiga insatser i årskurs 1–3 tas fram.
• attsamverkan med socialtjänsten förstärks kring elever i riskzon.
• attresultatet följs upp i nämndens kvalitetsrapport 2028.

Genomsnittlig väntetid till hemtjänst är 42 dagar (Socialstyrelsen 2025). Rekryteringsproblem och delade turer försämrar både kvalitet och arbetsmiljö.

• attsocialnämnden får budget för 25 nya fast anställda undersköterskor 2027.
• attdelade turer avskaffas senast 2028.
• atten kompetensutvecklingsplan för omsorgspersonal tas fram.
• attbrukarnöjdhet mäts kvartalsvis och redovisas för fullmäktige.

38 % av pendlare är missnöjda med turtätheten (Region Halland 2025). Förbättrad tåg- och busstrafik minskar bilberoende och stödjer klimatmål.

• attkommunstyrelsen driver krav på minst 15-minuters turtäthet Varberg–Göteborg vardagar.
• attfler expressbussar inrättas via E6.
• attbiljettsamarbete med Västtrafik utökas.
• atten årlig resandeundersökning genomförs.

Ungdomsarbetslösheten ligger på 9,8 % (Arbetsförmedlingen 2025). Lokala företag efterfrågar praktikanter men matchningen brister.

• attarbetsmarknadsenheten får i uppdrag att skapa 150 nya praktikplatser per år.
• attsamverkan med näringslivet formaliseras via avtal.
• attunga i utanförskap prioriteras.
• attuppföljning sker i kommunens arbetsmarknadsrapport.

Brå trygghetsundersökning 2024 visar ökad otrygghet i centrala parker och stationen. Förebyggande insatser saknas.

• attbelysning och kameror installeras på prioriterade platser 2027.
• attfältassistenter utökas med två tjänster.
• attsamverkan med polis och föreningsliv stärks.
• atttrygghetsmätning genomförs årligen.

Kommunens fastigheter har låg energiprestanda. Ringhals ger möjlighet till lokal grön omställning.

• attkommunfastigheter får budget för solceller och värmepumpar på 20 fastigheter 2027–2029.
• attenergideklarationer uppdateras och publiceras.
• attmål om 30 % lägre energianvändning till 2030 antas.
• attuppföljning redovisas i miljörapporten.

SFI-köerna är långa och integrationen i Varberg släpar efter. Språkkunskaper är nyckeln till jobb.

• attvuxenutbildningen får resurser för 50 fler SFI-platser 2027.
• attkombinationsutbildning med praktik införs.
• attdigitala verktyg för språkträning upphandlas.
• attmål om 70 % övergång till arbete eller studier inom 18 månader antas.

Befolkningsökningen skapar köer till förskolan i centrala och östra Varberg. Barngrupperna är för stora.

• attbarn- och utbildningsnämnden får medel för två nya förskoleavdelningar 2027.
• attbarngruppsstorleken maximeras till 15 barn.
• attpersonal-tätheten höjs till 1:5.
• attkösituationen redovisas kvartalsvis.

Medborgarinflytandet är lågt. En öppen budgetprocess ökar transparens och demokrati.

• atten medborgarbudget på 5 miljoner kronor införs 2027.
• attmedborgarförslag prioriteras i budgetarbetet.
• attdigital plattform för förslag lanseras.
• attutvärdering sker efter första året.